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		<title>La dirección efectiva</title>
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		<description><![CDATA[Una empresa que procura desarrollarse armónicamente debe crecer siempre en 3 dimensiones, la dimensión de la eficacia, la dimensión de la capacidad y la dimensión de la unidad. Algunas organizaciones privilegian una más que otra, pues su dirección puede enfocarse con mayor atención hacia las tareas, requiriendo más eficacia. Otras pueden prestar dar más importancia [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=15&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Estrategias consistentes o acciones inconexas</title>
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		<description><![CDATA[Sobreabundan los manuales de “estrategia”. Se dictan numerosos seminarios y conferencias y en todas partes se agrega esta palabra como queriendo significar que las frases que acompaña tienen un significado especial. Así encontramos que las librerías están inundadas con títulos como “Planeamiento Estratégico”, “Marketing Estratégico”, “Dirección Estratégica”, “Gestión Estratégica” y tantos otros similares. Las empresas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=14&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Negocios exitosos en cinco pasos</title>
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		<description><![CDATA[Debo confesar que busqué un título para este artículo que atrajera la atención. En definitiva, hay miles de recetas para el éxito, hacerse rico, lograr la fama, triunfar, crecer y ser feliz. Personalmente no creo en las recetas de ningún tipo. Hasta para hacer un buen pastel hace falta ese toque de talento que algunas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=13&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Jóvenes profesionales: promesas y talentos</title>
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		<description><![CDATA[Recientemente tuve oportunidad de liderar el reclutamiento de un grupo de jóvenes profesionales para el primer programa de una importante empresa nacional. Entre cientos de postulantes ingresarían solamente diez, luego de un minucioso proceso que implicó entrevistas individuales y grupales, assessment y test psicotécnicos. La misión: incorporar talento, una misión por la que compiten miles [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=9&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Podemos cambiar el mundo (RSE)</title>
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		<description><![CDATA[Una persona puede hacer mucho por su entorno, pero una organización puede hacer más. Cientos de personas pueden impactar, pero cientos de organizaciones y empresas pueden transformar el mundo. Debemos haber escuchado cientos de veces que cuando uno es adolescente es idealista, de adulto realista y en la vejez conformista. Dejamos la infancia y nos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=8&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>La educación de los emprendedores</title>
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		<description><![CDATA[En los últimos años, el concepto de empresa como ente abstracto en la investigación económica cedió terreno a la figura del empresario como ente concreto, con sus motivaciones, esfuerzos y limitaciones. Quien invierte, quien innova, quien organiza, quien compite es el hombre. Surge como concepto destacado el “entrepreneur”, término de origen francés atribuido a Richard [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=7&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>La misión de la empresa para el liderazgo trascendente</title>
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		<description><![CDATA[Hoy más que nunca el trabajo es un espacio para la expresión de lo humano. Del trabajo-fuerza hasta el trabajo-conocimiento, las relaciones laborales están encontrando su equilibrio en un modelo más integral, que percibe al hombre como un ser complejo, una misma entidad que es siempre y en todo lugar hijo, padre, esposo, ciudadano, joven [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=6&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>La importancia de capacitarse</title>
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		<description><![CDATA[Todos nosotros nos construimos a nosotros mismos con cada acción que realizamos; y cuando lo que hacemos significa además un esfuerzo importante, también nos superamos. Crecemos profesionalmente y como personas. Capacitarse no es solamente sumar conocimientos. Es también poner a prueba pensamientos y valores. El otro día participe de una graduación. Despues de un año [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=5&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>&#8220;La verdad os hará libres&#8221;</title>
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		<description><![CDATA[Parafrasear la célebre frase cristiana del Evangelio de Juan fuera de su contexto original quizás no parezca adecuado desde un punto de vista religioso. Sin embargo resulta más que atractivo para auxiliarnos en entender las mejoras en la comprensión de la realidad por parte de la ciencia económica, al librarse de la rigidez de modelos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=4&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Gestionar las redes interinstitucionales</title>
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		<pubDate>Tue, 20 May 2008 13:18:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Las instituciones son creaciones humanas. Las redes son estructuras artificiales concebidas en forma deliberada. Entonces podríamos definir las redes interinstitucionales como &#8220;estructuras sociales construídas en forma deliberada para facilitar el flujo de recursos e información entre organizaciones&#8221;. Esto no significa que esta construcción sea ordenada. En la mayoría de los casos, estas vinculaciones parecen màs [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=trialfa.wordpress.com&amp;blog=3773322&amp;post=3&amp;subd=trialfa&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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